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【百家号】90后毕业生薪资10万+,凭什么?

摘要 : 你能想象,刚毕业的90后,月薪能达10万+吗?这不是玩笑,是事实!

   三十年前,万元户还是“新鲜事”;

  而现在,月薪10万+已经不是“少数派”。

  但是,你能想象,刚毕业的90后,月薪能达10万+吗?

  这不是玩笑,是事实!

  近期,BOSS直聘发布了一篇大学毕业生就业薪酬调查显示:2016年全国应届生平均期望薪酬为4421元。从薪资分布上看,起薪在3000-3500元区间的应届生最多,占到总数的14.1% ,有70.3%的应届生薪水不足5000元。有3.1%的精英刚踏出校门便能获得1万元以上的可观月薪。

  知乎上有个经典的问题——月入十万,难吗?进入2017年,很多人发现钱比以前难赚了,传统行业更是哀鸿遍野,实际上是赚钱的逻辑变化了。

  如今,互联网+深入中国各行各业,双创之风越吹越猛,这个时候的中国已经发生天翻地覆的变化,此时也对企业家的素质提出了更高的要求。中国的企业家正在更新换代,一些90后创业者纷纷走近我们视野,很多老的企业家也自愿退出历史舞台,这是时代的发展,也是一种必然!

  此外,如果你没有脱离现实,肯定听说过这样一则消息:王建林800万留不住一个电商CEO。为什么呢?

  现如今,选择网上购物的人越来越多,这也促使电子商务得以快速成长,随着市场容量的扩大,越来越多的公司都进入电商市场欲分得一杯羹,这其中也包括首富王健林和他的万达。

  2014年8月29日,腾讯、百度、万达三家巨头一起宣布投资50亿元成立的那家公司,虽历经坎坷(2016年7月,有消息称,腾讯和百度已经从万达电商飞凡网的运营公司中退出),但这家公司冠上“万达电商”的名义,一定能引起业内和媒体的关注。

  2016年2月,在王健林开出800万年薪之时,李进岭进入万达担任飞凡CEO,而此前飞凡已经历经了龚义涛和董策两任CEO的轮换。

  这一热点事件,暴露了当前电子商务乃至互联网行业发展的一大短板,就是人才的短缺。可以说,以电商为代表的互联网行业不缺钱,缺的就是人才,从全国来看,电子商务人才也是极度“供不应求”,电子商务企业存在巨大的招聘压力。据统计,电子商务行业每年的人才需求量达200万,但高校电子商务专业的毕业生只有8万。

  所以,90后月薪10万+,完全可能,关键是看在什么行业,选对了专业,入对了行业,没有什么不可能!

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