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多少毕业生被企业拒之门外,这些人却唯恐请不来!

摘要 : 如果你还不知道IT行业有多“热”,那你真的OUT了!

继去年“就业难”大潮之后,今年全国大学毕业生的数量接近800万,就业难度再创新高。在这么严峻的就业形势下,大量毕业生怀揣简历站在招聘单位前,却因为各种原因惨淡退场,究竟是这个社会对大学生不够宽容,还是我们的大学生实操技能过于薄弱?想找到一份心仪的工作真有那么难吗?

想要在激烈的竞争下立足,最主要的还是不断提升自己的就业竞争力,即适应岗位的能力。招聘单位出于什么目的录用一个人呢?自然是看他具不具备胜任此岗位的能力,这就是为什么不论用人单位的要求多么严苛都会有人拿下offer的原因。我们自然好奇,那些率先从“就业难”大潮中挣脱出来的人,究竟是如何取得成功的?

IT行业异军突起

伴随着“互联网+”上升到国家战略层面,互联网行业异军突起,一大批IT精英涌入大家的视线,诸如百度李彦宏、搜狐赵朝阳等人。如果你还不知道IT行业有多“热”,那你真的OUT了!

    这个行业需要的固定资产少,主要依托于高智力投入,因此附加价值很高。虽然这几年IT行业薪资有所浮动,总体仍然呈上升趋势。IT人才的需求不断增长,优厚的薪资待遇自然引来众人欣羡,但真正从事这一行对专业要求很高。

随着全球信息化进程的不断加快,IT产业的发展水平直接影响到国家的综合实力。我国IT行业的发展也越来越受到国家管理层的重视,目前正在大力推行国民经济与社会信息化建设,这无疑为IT行业的发展提供了更广阔的空间。

信息化是当今时代发展大势所趋,基于这个得天独厚的大环境,IT行业发展势头迅猛,且有着不可估量的未来。学好IT,不愁找不到好工作,不愁没有好前景。

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