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IT行业面试不可忽视的小细节

摘要 : 面试的过程充斥着不确定因素,只要你基础过硬,调整好心态,一定可以拿到一份满意的offer!

       互联网+时代,IT行业大热,收入已超金融业。现在的互联网科技行业正大肆扩张版图,为了挖掘人才、留住人才,福利形式层出不穷。尽管IT行业十分辛苦,还是有不少人冲着高新、前景好朝这个行业迈近。可是要在众多人才中脱颖而出并不容易,面试中可潜藏着许多学问。

IT

如果去IT公司面试遇到技术人才,势必要通过专业的技术测试,这个时候就要注意了,既不能夸夸其谈,也不能言之无物,最好说一下基础的技术原理,辅以适量的专业术语。如此一来,面试官不会觉得你很浮夸,也不会把你看作IT菜鸟。往往有人为了显示自己的高水平而夸大其词,效果适得其反,毕竟在专业人员面前你是伪装不了的,只会让面试官将你定性为“不诚实的人”。

假如你遇到了以为管理层人员,那就很不一样了。他们一般不会将面试时间花在专业能力测试上,往往更倾向于对面试者应变能力的考察。一个技术再硬的人,没有解决基本工作的应变能力也无济于事,因此在面试过程中一定要巧妙回答面试官的问题。另外需要注意的是,面试官会根据你的简历或陈述随即切入到技术问题,让你展开进一步的阐述。这个时候一定要把握机会,将自己过往实践或工作中的“拿手菜”亮出来,适当地加以包装,很容易获得面试官的认可。

留给面试官的第一印象十分重要,细节不容忽视。面试当天你得选择一套大方得体的服装,切忌不修边幅,那么你再有能力也不能说服面试官聘用一个邋遢的人。而且,不论去什么单位面试都要注意着装,这是对别人基本的尊重。

总而言之,面试的过程充斥着不确定因素,只要你基础过硬,调整好心态,一定可以拿到一份满意的offer

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