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人才不再偏爱北上广深,南京等新一线城市更受青睐

摘要 : 在经济新常态的背景下,城市的竞争就是高素质人才的竞争。

      一年之计在于春。2018年的春天,全国众多二线城市,乃至北上广深等一线城市相继掀起“抢人大战”,人才争夺战轰轰烈烈!谁有人才,谁就有未来!

      南京从3月1日起,正式执行落户新政,40岁以下本科生直接落户南京,技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书即可落户。根据南京市人社局公布的就业数据,“宁聚计划”实施3个月以来,首次在南京办理就业登记并参保的10.5万各类人员中,大专及以上学历共6.9万人,同比增长27%,其中外地大学生占八成以上。

南京新华

      一季度,落户和就业的人群中,高技能人才占了一定的比例。企业亟需的大量年轻技术人才在宁就业,为南京实体经济和先进制造业发展注入更多新鲜血液。

      据智联招聘发布的《2018年春季南京雇主需求与白领人才供给报告》,从薪酬的分布情况来看,南京地区薪酬水平较高,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.2%,8000元以上的占27.5%。

      南京新华电脑专修学院职业规划师建议,求职者就业时不应盲目看薪酬,而想应该根据自身技能和市场情况综合判断,同时积极培养职业知识与技能,提高竞争力,这样才能掌握更多的主动权。

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