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工作中少说这“三句话”

摘要 : 工作中,如果有人说出下面“三句话”,容易造成误解,产生隔膜,给工作带来不利。特别是初入职场的新人,这几类话,还是少说为好。简单草率的拒绝简单草率的拒绝都会阻断交流。完成领导

工作中,如果有人说出下面“三句话”,容易造成误解,产生隔膜,给工作带来不利。特别是初入职场的新人,这几类话,还是少说为好。

简单草率的拒绝

简单草率的拒绝都会阻断交流。完成领导交代的任务,是工作的职责。如果确实没有把握做好领导交办的工作,那就先弄清楚领导的目的和要求,努力试着做,或者向经验丰富的同事请教。如果还是无法完成,就如实向领导汇报已经做到哪一步,困难在哪里,看领导怎么安排。

 工作中少说这“三句话”

事不关己的敷衍

对于领导的咨询,都应该当作领导交办的工作积极对待,提供力所能及的意见或建议。如果直接中断了谈话容易给领导留下不好的印象,同时阻断了领导想根据你提供的新信息作重新决策的尝试,增加了决策的风险。

其实,无论领导是否征求意见,最终拍板的还是领导。之所以征求意见,并不是让你来作决策,只是希望从你这里得到些新的信息,以便作出最后的决定。

工作中少说这“三句话” 

推卸责任的辩解

这句话一般被用来说明失误的原因或理由,会给人留下推卸责任的印象。工作中出现失误时,领导最希望听到的是你准备怎么解决,怎样把损失降到最低。

所以,应该尽量把工作做好,避免失误;出现问题时应尽力挽回损失,同时勇于承担自己的责任,这才是你应有的工作态度。

 工作中少说这“三句话”

以上工作心态同时是人与人相互尊重的基础。作为公司的一名员工,需要产生一种责任感,才能做到爱岗敬业,最终去做好自己的本职工作,为团队、为公司贡献自己的一份微薄之力。

 工作中少说这“三句话”

 


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