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干货丨当面试遇上“你还有什么想了解的吗”,你该怎么做?

摘要 : 经历过求职面试的都知道,在每一场面试结束前,大多数的面试官都会提一个问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题还不明白呢?有没有什么问题是你需要了解的?哪些问题是你想要提出来的呢?其实,无论你是否有提出问题,这个问题的背后都藏着大大的玄机!

经历过求职面试的都知道,在每一场面试结束前,大多数的面试官都会提一个问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题还不明白呢?有没有什么问题是你需要了解的?哪些问题是你想要提出来的呢?其实,无论你是否有提出问题,这个问题的背后都藏着大大的玄机!

面试干货丨当你遇上“你还有什么想了解的吗?”,你该怎么做?

当问到这个问题时,通常是面试官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。千万别忽视这个小问题,有时候,在你的能力一般甚至比不上其他的竞聘者时,你的回答,你的决心,你的热情,往往会成为你逆袭的关键。而求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于面试官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

面试干货丨当你遇上“你还有什么想了解的吗?”,你该怎么做?

瞎问还不如不问,小新为大家准备了15个可以反问面试官的问题,已备不时之需。

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望的目标是什么?

2.贵公司在于同业的竞争上的优势是什么呢?

3.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?

4.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?

5.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?

6.贵公司的升迁通道如何?

7.贵公司是否鼓励在职进修?

8.对于在职进修的补助办法如何?

9.贵公司是否有正式或非正式教育训练?

10.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?

11.贵公司在人事上的规定和作法如何?

12.我想进一步的了解下企业的文化和管理制度,能否给我做一个简单的介绍呢?

13.有没有什么部分是我需要努力学习或处理的的地方,您可以现在告诉我,我可以尽快的解决?

14.您是否可以为我简单介绍下贵公司的薪酬体系结构呢?

15.贵公司对于绩效考核的标准和奖惩制度是怎么样的呢?

当然,对于上面问题中关于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的面试官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。但如果你是个职场老手,可以视情况而定。

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另外,也有人在结束前,谦虚的请教面试官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,大约地猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考。小新祝大家都能找到自己心仪的工作!

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